Retraites et Statuts
Création des caisses de retraite (1949) ; défense des statuts hospitaliers (lois 1952/1955). Participation aux grèves contre la réforme 2010.
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L’Unsa Santé & Sociaux Public et Privé est une organisation qui a émergé des racines autonomes du syndicalisme français, avec une forte tradition d’indépendance et de dialogue social, sans affiliation partisane. L’Unsa Santé & Sociaux Public et Privé se positionne comme un syndicat réformiste, laïque et solidaire, avec le slogan “Libres ensemble”. Elle défend un modèle de santé accessible, juste et durable, en combinant dialogue et mobilisation.
L’UNSA Santé & Sociaux Public et Privé prone la laïcité, la solidarité inter-catégories (soignants, administratifs, techniques) et l’action responsable. L’organisation est structurée de telle manière qu’elle offre aux militants les moyens de se faire assister facilement quand ils le désirent.
Unions locales (UL), départementales (UD), nationale.
Plusieurs centaines de syndicats locaux (CHU Lille, Limoges, Nancy, Toulouse, Brest, Rennes, etc. Des EPS Novo, Agen, Moulins, Thiers, Rouffach, etc. Des EPSM Prémontré, Moiselles, etc). Des dizaines d’UD (Réunion, Nord, Picardie, Aisne, Haut-Rhin, Bas-Rhin, Côte d-Or, Saône et Loire, Dordogne, Allier, etc. Représentative dans 7 conventions collectives nationales et donc siégeant en CPPNI ET CPPNEF ET CPNEFP (Cabinets dentaires IDCC 1619, Cabinets médicaux IDCC 1147, Cabinets de prothésistes dentaires IDCC 993, dans la FHP et le Thermalisme IDDC 2264 et 21104, dans les centres de lutte contre le cancer IDCC 2046, et les laboratoires de biologie médicale extra-hospitaliers IDCC 959).
1ère fédération dans les cabinets dentaires, 3éme fédération dans les cabinets médicaux, 5éme fédération dans la Fonction Publique Hospitalière, L’UNSA Santé Sociaux Public et Privé est forte de plusieurs dizaines de milliers d’adhérents et de sympathisants dans un champ de syndicalisation couvrant potentiellement plus de 3 millions 500 mille salariés et fonctionnaires.
L’UNSA Santé & Sociaux Public et Privé est en première ligne des luttes pour un hôpital public renforcé, contre l’austérité et pour la santé des soignants. Elle négocie (accords salariaux, statuts) mais mobilise (grèves, intersyndicales). Focus sur 2020-2025, avec des victoires concrètes.
Création des caisses de retraite (1949) ; défense des statuts hospitaliers (lois 1952/1955). Participation aux grèves contre la réforme 2010.
Lutte contre l'usure professionnelle ; création de 870 sections d'entreprise depuis 2017.
Mobilisation le 16 novembre 2023 pour un meilleur budget hospitalier ("La santé n'est pas une marchandise"). Opposition aux coupes (manifestations 5 décembre 2024 avec CGT, CFDT, FSU). Victoire : 68 stagiairisations au CH Bergerac (2023) après négociations.
Appel à actions pour la santé des agents (ex. : CHU Brest-Carhaix, octobre 2025 : interpellation sur manquements à la santé). Grève du 1er février 2024 pour l'école publique et santé. Indice moral UNSA (2024) : 70 % des salariés regrettent l'absence de prévention RPS.
Opposition au délai de carence proposé par la Cour des comptes (octobre 2025 : risque pour la santé des travailleurs). Soutien à la C2S pour étudiants (octobre 2024). Réflexions IGAS sur centres de santé (2025 : rôle en prévention).
Négociations pour égalité F/H dans les branches (cabinets dentaires, hôpitaux). Manifestations 1er mai et 8 mars (2024-2025).
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