Le recours au cumul emploi-retraite sera modifié au 1er janvier 2027 par la loi de financement de la sécurité sociale. Seuls, les nouveaux retraités à compter de cette date seront concernés.  Ce dispositif a été maintes fois remanié. A partir du 1er janvier 2027, les conditions s’articuleront autour des bornes d’âge et seront beaucoup plus restrictives que celles appliquées actuellement. Les personnes partant en retraite avant le 31 décembre 2026 conserveront les règles actuelles. Les règles actuelles du cumul emploi-retraite Le cumul intégral d’un revenu professionnel avec sa pension de retraite est possible si : Le cumul intégral ouvre des droits à une nouvelle pension de retraite. Si les conditions ouvrant droit au cumul intégral ne sont pas remplies, alors la pension  peut être écrêtée (réduite d’un certain montant) en fonction du montant perçu dans le cadre d’un cumul plafonné. Ce cumul plafonné n’ouvre pas droit à une nouvelle pension de retraite. Des activités sont librement cumulables avec sa pension de retraite. Pour un fonctionnaire, ce sont : Pour un agent contractuel, ce sont : Les règles pour un départ en retraite après le 1er janvier 2027 Cet âge est de 62 ans et 9 mois pour la génération 1964 et s’élève progressivement jusqu’à 64 ans. En cas de cumul emploi-retraite, le pension sera écrêtée dès le premier euro. Elle sera réduite du montant des revenus professionnels. Exemple : avec une pension annuelle de 24 000 € et 10 000 €  annuels de revenus professionnels, la pension sera diminuée de 10 000 €. Ce sera particulièrement pénalisant pour les agents partis en carrière longue et les agents de catégorie active ou super-active. Le cumul restera possible. La pension sera versée intégralement jusqu’à un seuil de revenus annuels qui reste à préciser par décret. Le montant de 7 000 € est évoqué dans l’étude d’impact de la loi. Ce seuil dépassé, la pension sera réduite de la moitié du dépassement. Exemple : avec des revenus annuels professionnels de 12 000 € dépassant de 5 000 € le seuil possible, la pension serait réduite de 2 500 euros. Seuls, les retraités partant après cet âge auront droit à un cumul intégral emploi-retraite ainsi qu’à la constitution de nouveaux droits à pension. La liste des activités qui peuvent être cumulées librement ne sera plus fixée par la loi, mais par décret. La possibilité de l’étendre à des secteurs en tension ou de la réduire sera facilitée. L’UNSA Fonction Publique incite les agents qui hésitent à partir cette année ou l’année prochaine à bien peser les conséquences de leur choix, s’ils souhaitent cumuler un emploi avec leur retraite.